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高品質C_THR86_2405｜権威のあるC_THR86_2405合格問題試験｜試験の準備方法SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation対応問題集

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SAP C_THR86_2405 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

実装テスト: 実装テストを実施する能力が評価されます。試験のこの部分では、すべての構成と設定が正しく実装されていることを確認し、補正モジュールのスムーズな展開を確実にするスキルに重点が置かれます。

トピック 2

報酬ワークシート: SAP C_THR86_2405 試験では、報酬ワークシートを構成する能力がテストされます。SAP パートナーコンサルタントとして、SAP SuccessFactors 内で正確かつ効果的な報酬プロセスを確保するために、これらのワークシートを設定および管理するスキルを証明する必要があります。

トピック 3

プラン設定: プラン設定の管理は、SAP C_THR86_2405 試験の重要な側面です。SAP パートナーコンサルタントは、プラン設定を構成および調整して組織の目標に合わせ、報酬プランが円滑かつ効果的に機能するようにする能力を実証する必要があります。

トピック 4

従業員固有のデータの管理: この試験では、SAP SuccessFactors 内で従業員固有のデータを管理するスキルがテストされます。SAP パートナーコンサルタントは、個々の従業員の状況を反映した正確な報酬決定を確実に行うために、データをいかに効果的に処理できるかを示す必要があります。

トピック 5

クリーンコアの管理: この試験セクションでは、クリーンコアの原則に関する知識を測定します。認定 SAP パートナーコンサルタントになるには、これらの原則を適用してビジネスプロセスの俊敏性を最大限に高め、適応の労力を削減し、ERP 環境内でのイノベーションを加速する方法を実証する必要があります。

トピック 6

報酬明細書: この試験では、報酬明細書の設定に関する専門知識を評価します。これらの SAP 明細書を設定して従業員の報酬を正確に反映し、コミュニケーションの明確さと透明性を確保する方法に関する知識を示す必要があります。

トピック 7

レポートとワークフロー: レポートとワークフローの作成、有効化、エクスポートの能力が評価されます。試験のこのセクションでは、効率的な報酬管理に不可欠な重要なデータ洞察を生成し、プロセスを自動化する SAP パートナーコンサルタントの能力に重点が置かれます。

>> C_THR86_2405合格問題 <<

SAP C_THR86_2405対応問題集 & C_THR86_2405試験復習

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2405 試験問題 (Q71-Q76):

質問 # 71
For which customer requirement do you need to develop a custom statement?

A. Pie graph showing compensation element attribution
B. Different statements per employee group
C. Field visibility is conditional on amount
D. Mix of data from compensation and variable pay

正解：A

質問 # 72
For which customer requirement do you need to develop a custom statement?

A. Mix of data from compensation variable pay
B. Different statements per employee group
C. Field visibility is conditional on amount
D. Pie graph showing compensation element distribution

正解：D

解説：
SAP SuccessFactors Compensation statements do not support advanced graphical elements like pie charts directly within standard statements.
* Creating Custom Statements for Graphs
* Option B: A custom statement would be required to include advanced elements such as pie graphs, as standard statement templates do not natively support graphical components.
* Why Other Options Are Incorrect
* Option A(mix of data from compensation and variable pay),Option C(different statements per employee group), andOption D(conditional field visibility based on amount) are all possible with standard statement configurations.
* Reference Documentation
* SAP SuccessFactors Compensation Guide onCustom Statement DevelopmentandStandard vs.
Custom Statement Capabilities.

質問 # 73
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee who was NOT eligible for a merit increase. Which of the following options would help you best accomplish this?

A. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine
B. Recall the compensation statement for the employee
C. Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheets" job
D. Create an eligibility rule to exclude this employee

正解：B

質問 # 74
Your customer requires a field on the worksheet where planners can select from a list to categorize the reason for the employee receiving a lump sum. How can you achieve this?

A. Create an editable string field with enumerated values
B. Create a read-only string field and make it reloadable
C. Create an editable string field and make it reportable
D. Create a read-only string field and make it reportable

正解：A

質問 # 75
Your customer would Ike the Reward team to be able to override the final salary of the employee by directly entering in the final amount in Executive Review.However, they want to make sure that this is only posstole during the last week of the planning cycle How can you achieve this?

A. Create a custom read-only Money field and change read-only to No on the correct date.
B. Create a custom editable Money field and use custom validation to check that values are not entered until the correct date.
C. Create a custom editable Money field with field-based permissions set to read-only Change the permissions to editable on the correct date.
D. Create a custom editable Money field In the formula to calculate the final salary, use the dateDIffO function to determine if the custom column can override the calculated value.

正解：D

質問 # 76
......

C_THR86_2405試験に実際に参加して資料を選択する前に、このような証明書を保持することの重要性を思い出してください。このようなC_THR86_2405証明書を取得することで、昇給、昇進の機会、上司や同僚からの信頼など、将来の多くの同意結果を習得できます。これらすべての快い結果は、もはやあなたにとって夢ではありません。そして、C_THR86_2405試験準備により、成績を改善し、生活の状態を変え、キャリアの驚くべき変化を得ることができ、すべてが可能になります。それはすべて、C_THR86_2405学習の質問から始まります。

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